D'entre els candidats que avui han superat les proves físiques s'han valorat les situacions personals més precàries

Les 12 incorporacions, que es formalitzaran demà, se sumen a les 8 realitzades a mitjan agost després d'haver superat les mateixes proves

Palma, 25 d'agost de 2014.- L'Empresa Municipal d'Aigües i Clavegueram (EMAYA), tal com ja va avançar divendres passat, ha seleccionat aquest matí un total de 12 persones proposades pel SOIB per a reforçar temporalment la neteja viària de Palma com a conseqüència dels alts índexs d'absentisme que presenten els departaments de Neteja i Recollida de la companyia municipal. Si superen el reconeixement mèdic previst per demà, aquestes 12 persones s'incorporaran el mateix dia a EMAYA, amb un contracte temporal de 2 mesos prorrogables. La possible pròrroga d'aquests contractes estarà directament relacionada amb l'evolució de l'absentisme a la companyia.

Cal tenir present que durant el present mes d'agost l'absentisme a EMAYA Medi Ambient s'acosta al 10% en Neteja i a l'11% a Recollida, quan en el mateix període de 2013 va ser del 7,2% i 5,2%, respectivament. Això vol dir que actualment entre Neteja i Recollida falten diàriament a la feina 66 persones per malaltia, accident o falta, 20 més que l'agost de 2013. Es dóna la circumstància que la principal causa d'absentisme està relacionada amb problemes musculoesquelètics. Per aquest motiu, EMAYA considera que la condició física és un factor essencial a l'hora de reforçar la plantilla del Servei de Neteja, el personal del qual cobreix una mitjana diària de 5 quilòmetres.
La selecció de personal entre els candidats facilitats divendres pel SOIB s'ha duit a terme aquest matí a Son Moix i ha consistit en la realització de dos exercicis físics i una entrevista personal.

De les 46 persones que formaven la llista inicial facilitada pel servei d'ocupació autonòmic, 4 varen rebutjar el mateix divendres l'oferta després de ser contactades per EMAYA, 2 no s'han presentat a la cita d'avui i 1 ha estat exclosa perquè presentava una malaltia incompatible amb les proves.

Les proves físiques han consistit a cobrir 2.400 metres en un temps igual o inferior a 16 minuts els homes i 17 minuts les dones. De les 39 persones que han realitzat aquesta primera prova, 25 (64%) l'han superada amb èxit i han realitzat el següent exercici, consistent en el llançament d'una pilota medicinal de 3 kg les dones i 4 kg els homes a una distància de 6 metres. Cada aspirant ha gaudit de dues oportunitats de llançament.

Les 21 persones (84%) que han superat aquest segon exercici han mantingut, posteriorment, una entrevista personal amb membres del Departament de Recursos Humans d'EMAYA. S'han valorat d'una manera especial els casos de major precarietat entre els aspirants quant a la seva situació laboral i personal (aturats de llarga durada amb càrregues familiars que han esgotat el termini de percepció del subsidi per desocupació) i, s i l'han tinguda, la seva relació i conducta professional prèvia amb EMAYA, complient així l'article 8 del conveni col.lectiu en vigor.

Per a garantir la màxima transparència, les proves s'han duit terme davant notari i en presència de totes les seccions sindicals del Comitè d'Empresa d'EMAYA Medi Ambient.

La selecció d'aquestes 12 persones se suma a les 8 contractacions de reforç temporal formalitzades a mitja mes després d'haver realitzat les mateixes proves.