El portaveu del Govern municipal, Julio Martínez, lamenta la "absoluta falta de rigor del Partit Socialista" que "només té l'objectiu de confondre a la ciutadania"

"Seguim mantenint la reducció del 50% d'alts càrrecs pel que fa al Govern de Calvo"

Palma, 16 desembre 2011.- El portaveu de l'equip de Govern municipal i tinent de batle d'Economia, Hisenda i Innovació de l'Ajuntament de Palma, Julio Martínez, ha lamentat "l'absoluta manca de rigor del Partit Socialista" a l'hora referir-se al suposat increment en el nombre d'alts càrrecs a l'organigrama municipal i al "inexistent augment de la despesa pública" que això comporta. Per aquesta raó, Julio Martínez ha lamentat la "poca responsabilitat del PSIB-PSOE que només té l'objectiu de confondre a una ciutadania castigada per la crisi divulgant unes informacions falses i sense fonament".

El portaveu de l'equip de Govern ha recordat que "el PP va prometre en la campanya electoral una reducció del 25% en el nombre d'alts càrrecs a l'Ajuntament de Palma i que, un cop guanyades les eleccions, una de les primeres decisions del batle Mateo Isern va consistir en ampliar aquesta reducció fins al 50% respecte a la mitjana de l'anterior govern municipal, fet que suposa un estalvi d'uns 7,3 milions d'euros en la legislatura". En aquest sentit, ha afirmat que "seguim mantenint la reducció del 50% d'alts càrrecs pel que fa al Govern de Calvo".

Julio Martínez ha desmentit també que el recent nomenament de tres assessors suposi ampliar el nombre d'alts càrrecs ja que aquests estaven previstos a l'organigrama aprovat en el ple de juny de 2011. Martínez ha expressat la seva sorpresa per les informacions divulgades avui pel PSIB-PSOE "ja que aquesta documentació obra en el seu poder des de juny".

Dues de les places d'aquests tres assessors han estat vacants fins aquest mes el que ha suposat un estalvi addicional de prop de 30.000 euros per a les arques municipals.

Empreses municipals

Pel que fa a les empreses municipals i en relació al nomenament del director de Recursos Humans d'EMAYA, aquest ocupa la vacant deixada pel seu antecessor en el càrrec percebent per això un salari un 30% inferior. El mateix retallada salarial s'ha aplicat al sou de l'actual director d'Operacions d'EMAYA si bé les seves responsabilitats a l'empresa es multipliquen respecte a les que tenia l'anterior director de Medi Ambient. Tots dos, a més, s'han incorporat a EMAYA amb un contracte de relleu el que significa que cobreixen de manera temporal la situació de jubilació parcial d'un treballador. Els seus predecessors, en canvi, havien adquirit la condició d'indefinits a proposta del Consell d'Administració.

A les esmentades reduccions salarials cal afegir l'estalvi que va suposar l'eliminació del càrrec de gerent en EMAYA, que durant la passada legislatura va tenir un cost de 150.000 eurosmanera temporal la situació de jubilació parcial d'un treballador. Els seus predecessors, en canvi, havien adquirit la condició d'indefinits a proposta del Consell d'Administració.

A les esmentades reduccions salarials cal afegir l'estalvi que va suposar l'eliminació del càrrec de gerent en EMAYA, que durant la passada legislatura va tenir un cost de 150.000 euros.

D'altra banda, la reestructuració en la SMAP ha suposat la contractació d'un subdirector i la supressió del càrrec de Director d'Administració amb un estalvi de 16.000 euros anuals. A aquesta xifra cal afegir l'estalvi d'altres 60.000 euros anuals fruit del reajustament de plantilla donada la minva d'activitat registrada els últims anys en la Societat Municipal d'Aparcaments de Palma.

Per la seva banda, l'EMT ha substituït per jubilació al director de Recursos Humans amb un estalvi de 15.000 euros anuals respecte al seu antecessor en el càrrec. A més, cal afegir l'estalvi de 145.000 euros en concepte d'hores extres registrat en l'últim trimestre de 2011 aconseguit per l'actual equip gestor de l'Empresa Municipal de Transports.