Irene San Gil: "L'objectiu és garantir la qualitat del servei públic, i evitar els possibles conflictes d'interessos"

Els treballadors de l'Administració que tinguin reconeguda la compatibilitat han de tornar a sol.licitar-la en cas d'un canvi de feina, per tal d'obtenir un nou reconeixement
Palma, 20 de març de 2015.- Cort ha aprovat en consens en Comissió de Ple, i amb la presència de representants sindicals, una proposició relativa a la revisió i el control del règim d'incompatibilitats a l'Ajuntament, concretament la Llei d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques de l'any 84. L'objectiu és, segons Irene San Gil, tinenta de batlia de Funció Pública i Govern Interior, "garantir la qualitat del servei públic, i evitar els possibles conflictes d'interessos".

Millora del servei públic. La llei 53/84 té com a objectiu eliminar possibles conflictes d'interessos entre l'exercici de llocs de feina públics i les activitats professionals privades del personal al servei de l'Administració. Cort cerca assegurar, amb el seu compliment, que la feina de l'Administració "es durà a terme amb objectivitat, neutralitat i cercant l'interès general", tal com ha dit San Gil, "amb la finalitat de millorar la qualitat dels serveis que el ciutadà rep de l'Administració", ha afegit.

Amb l'aprovació unànime d'aquesta proposició en la Comissió, Cort actualitzarà tots els reconeixements de compatibilitats de l'Ajuntament de Palma. Cal recordar que els treballadors de l'Administració que tinguin reconeguda la compatibilitat han de tornar a sol.licitar-la en cas d'un canvi de feina, per tal d'obtenir un nou reconeixement. A més, la Llei no permet reconèixer la compatibilitat a treballadors amb un complement específic superior al 30% de la seva retribució bàsica.