El alcalde de Palma, José Hila; el director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz; la concejala de Turismo, Comercio y Trabajo, Joana María Adrover, y la responsable de Comunicación del Programa Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han visitado al equipo de jóvenes de la Lanzadera de Empleo de la ciudad

Palma, 20 de mayo de 2016.- La Lanzadera de Empleo de Palma comenzó a funcionar el pasado mes de abril para ayudar a 25 jóvenes parados para entrenarse en la búsqueda de empleo en equipo, para conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, para reforzar sus habilidades y por contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.

El alcalde de Palma, José Hila, ha visitado hoy los miembros de la Lanzadera para interesarse por su situación y para conocer de primera mano cómo funciona. Según el alcalde, "es una satisfacción ver que sus resultados son extraordinarios, estos jóvenes se están capacitando mucho mejor para encontrar un empleo". El primer edil se ha congratulado de que 14 integrantes del proyecto ya hayan encontrado un trabajo después de pasar por la lanzadera de Palma. "Este proyecto es un buen ejemplo de colaboración público-privada que tiene como objetivo crear empleo, una prioridad para los ciudadanos y para este equipo de Gobierno".

El alcalde de Palma ha realizado esta visita acompañado por el director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, por la responsable de Comunicación del Programa Lanzaderas en la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías y por la concejala de Turismo, Comercio y Trabajo, Joana María Adrover.

La técnico de la Fundación Santa María la Real que gestiona la Lanzadera de Palma, Lola Romillo, ha explicado durante la visita que en el equipo hay personas con perfiles formativos y trayectorias laborales muy diferentes para favorecer la colaboración entre ellos y conseguir que se ayuden para buscar trabajo.

"Durante este primer mes hemos llevado a cabo dinámicas grupales de inteligencia emocional y talleres de autoconocimiento para cohesionar el equipo. Así hemos conseguido que recuperen la motivación, que complementen sus conocimientos, que se ayuden unos a otros a actualizar su currículum para hacerlo más atractivo, o manejar algunas herramientas digitales para hacer entrevistas on-line ", explica la técnico, quien adelanta que entre las próximas actividades figuran un diagnóstico de competencias profesionales.

Funcionan como una empresa.- Con el objetivo de que su búsqueda sea más organizada y eficaz, los integrantes han elaborado un plan estratégico y se han distribuido en dos departamentos: Recursos Humanos y Comunicación. Cada uno tiene sus funciones, pero todos están interconectados, para conseguir que todos trabajen en equipo de manera real y efectiva. Así van a seguir trabajando durante los próximos cuatro meses, llevando a cabo talleres de marca personal o de búsqueda de empleo en el entorno digital; recibiendo la visita de expertos y especialistas; desarrollando mapas de empleabilidad y visitando empresas.

Primeras inserciones laborales.- En este primer mes, fruto del esfuerzo individual de cada participante y del trabajo colectivo compartido, hay 14 integrantes de la Lanzadera que han participado en diversos procesos de selección y han conseguido trabajo en diversos sectores: química, administración, limpieza, enfermería, atención al público o diseño gráfico, entre otros.

"Algunos participantes ya habían cursado su solicitud a una oferta de trabajo antes de entrar en la Lanzadera; pero es cierto que aquí han podido actualizar su currículum, preparar la entrevista y acudir más seguros y tranquilos en el proceso de selección ", explica la técnico Lola Romillo, quien especifica que después de las primeras bajas por inserción han ido entrando nuevos participantes a la lanzadera.

"El ambiente es de alegría, es contagioso y supone una gran motivación para ellos. Han establecido excelentes relaciones humanas, tienen una gran motivación y disposición para colaborar en todo, para formarse y seguir creciendo como personas y profesionales ", destaca Romillo.

Oportunidades reals.- Por su parte, el director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, señaló que su entidad apuesta por los proyectos que tienen una metodología innovadora, "donde los jóvenes son los protagonistas de su propio cambio, implicando en el desarrollo de los mismos a entidades sociales y administraciones públicas, considerando que la problemática del desempleo es responsabilidad de la sociedad en su conjunto ".

"Las Lanzaderas de Empleo son un claro ejemplo de cómo los jóvenes se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes. El reto actual es seguir aumentando la cifra de inserciones laborales y conseguir que todos encuentren su hueco en el mercado laboral ", agregó Cruz, acompañado por el director de Telefónica Baleares, Aitor Ortega.