Palma, 17 de agosto de 2011.- El equipo de gobierno del alcalde Mateo Isern mantiene su acción política con la responsabilidad y la austeridad que se corresponden con la actual situación de grave crisis económica que vivimos.

Para el servicio de intérprete de lenguaje de signos para personas con discapacidad auditiva, el Ayuntamiento tenía contratadas de forma interina a dos personas en régimen de media jornada aunque sin embargo, sólo trabajaban un único día en todo el mes.

Esta desproporción constituía un agravio comparativo con el resto de funcionarios y empleados municipales, que deben acudir cada día a su puesto de trabajo.

Además, ambas trabajadoras estaban exentas de cumplir horario, carecían de puesto físico de trabajo y sólo dependían de Aina Calvo a la hora de rendir cuentas de su jornada laboral.

Estas dos trabajadoras no formaban parte de la plantilla, sino que estaban contratadas en función de un proyecto de inversión llamado "Projecte signes¿ y su contrato expiraba el 31 de diciembre. Dada la relevancia que el Grupo Municipal Socialista parece atribuir ahora a este servicio, resulta incomprensible que durante los cuatro años de su mandato no crearan esas dos plazas y las dotaran como el resto de la plantilla municipal.

Además, el tipo de contrato como "personal interino a tiempo parcial¿ es totalmente atípico en el organigrama municipal, ellas suponían un caso único en todo el Ayuntamiento.

Esta disparidad entre el régimen de media jornada y la obligación de trabajar un único día al mes no supone precisamente un ejemplo del mejor modo de gestionar con eficacia el dinero público.

Se da la circunstancia de que hasta el pasado mes de abril, ambas empleadas cobraban 876€ brutos al mes por un único día de trabajo.

Sin embargo, raíz de sus quejas, en mayo, el mismo mes de las elecciones, se les subió el sueldo a 1.167,77 € brutos al mes, lo cual supone un incremento en su nómina del 33,2%, una cifra que sorprende porque no se corresponde en absoluto con la grave situación económica actual ni se ajusta a la evolución de los salarios del resto del personal municipal.

Pese a la abultada subida de sus sueldos, desde la entrada del nuevo equipo de gobierno, en el mes de junio, las dos empleadas volvieron a quejarse por su situación laboral en el único día del mes en el que tenían que trabajar, y habían manifestado en diversas ocasiones su disconformidad

El Ajuntament rescindió sus contratos el pasado 5 de agosto. Dado que el mes de agosto no hay pleno municipal y que el próximo no se celebrará hasta el 29 de septiembre, el Ayuntamiento trabaja para buscar una solución, ya sea a través de ABILS (Asociación Balear de Intérpretes de Signos) o mediante la posibilidad de una solución conjunta con Consell y Parlament para el servicio de intérpretes de signos, puesto que las tres instituciones tienen las mismas necesidades.


El Ajuntament mantiene su firme compromiso con la accesibilidad de todos los ciudadanos.