Sindicatos y Cort acuerdan la actualización, modernización y adaptación del programa piloto de teletrabajo del Ayuntamiento de Palma de 2014Adrián García: "El teletrabajo será voluntario y favorecerá la conciliación de la vida profesional, personal y familiar, especialmente en las circunstancias actuales, garantizando la salud y seguridad" Palma, 10 de junio de 2020.- La Junta de Gobierno ha aprobado hoy el acuerdo para la reincorporación gradual y asimétrica de las empleadas y empleados públicos del Ayuntamiento a los centros de trabajo de manera presencial, a fin de dar las directrices básicas de la transición hacia una nueva normalidad en relación a la crisis sanitaria ocasionada por Covidien-19.Igualmente, también se ha aprobado el acuerdo de prestación de servicios en modalidad de teletrabajo, que tiene por objeto la actualización, modernización y adaptación a las circunstancias actuales del programa piloto de teletrabajo del Ayuntamiento de 2014. El concejal de Hacienda, Innovación y Función Pública, Adrián García, destacó que ambos documentos han sido "importantes acuerdos con los sindicatos" y que "en todo momento durante la negociación ha prevalecido el criterio de dar un buen servicio a la ciudadanía".Garcia ha puesto de relieve que aplicando estos acuerdos, se hace posible "un salto importante en la modernización de las dinámicas de trabajo, gracias a el nuevo concepto de teletrabajo y la nueva tecnología disponible en Cort".Estos documentos se han basado en la resolución ministerial de medidas a adoptar en los Centros de trabajo y el decreto ley para el impulso de la actividad económica y la simplificación administrativa en las administraciones públicas de las Islas Baleares para paliar los efectos de la crisis ocasionada por el Covid-19. "Garantizamos la seguridad de la ciudadanía y de la plantilla, (especialmente del personal con personas a su cargo y personal sensible a Covid), al tiempo que se mantiene el servicio público", ha señalado García.Teletrabajo voluntarioSegún el nuevo acuerdo, la modalidad de teletrabajo tendrá carácter voluntario para la plantilla municipal. Su finalidad, ha explicado el concejal de Hacienda, Innovación y Función Pública, Adrián García, "es favorecer la conciliación de la vida profesional, personal y familiar, a través de fórmulas de trabajo desde el domicilio o a distancia, mediante las nuevas tecnologías y bajo la dirección, coordinación y supervisión de la figura jerárquica superior, al tiempo que se garantizan las condiciones de salud y seguridad en el contexto actual ".La jornada de trabajo se distribuirá de manera en que como máximo tres días a la semana y excepcionalmente cuatro se presten de forma no presencial y el resto en jornada presencial. Sólo en casos justificados se podrá fraccionar una misma jornada en ambas modalidades. El personal directivo prestará un día y excepcionalmente dos de manera no presencial.Adrián García ha especificado que "la asignación de las tareas en teletrabajo debe ser la misma que presencialmente". Así, se establecerán mecanismos de control e indicadores para acreditar el cumplimiento de los objetivos fijados.¿Quién puede acceder?La duración del teletrabajo será de seis meses prorrogables. Podrán acceder el personal funcionario y laboral, que ocupe un puesto de trabajo que pueda ser ejercido de forma autónoma y no presencial. Aunque se dará prioridad al teletrabajo, quedan excluidos los lugares que comportan funciones necesariamente presenciales, o los que se determinen en función de las necesidades del servicio. Tampoco podrán acceder al teletrabajo aquellos empleados y empleadas públicas a quienes se les haya reconocido compatibilidad con otro puesto de trabajo o actividad.La adhesión al teletrabajo será prioritaria y reversible en cualquier momento. El personal sujeto al régimen de teletrabajo tendrá los mismos derechos y deberes que el resto, sin ninguna variación en sus retribuciones ni oportunidades de formación, acción social, promoción profesional ni cualquier otro derecho.EquipamientoLas personas que realicen teletrabajo deberán disponer de un espacio de trabajo adecuado, (con un ordenador personal con acceso a la red), y asegurar las condicion ergonómicas. El Servicio de Prevención facilitará un procedimiento específico para garantizar la seguridad y salud, y la Escuela Municipal de Formación ofrecerá formación específica.Cort aportará las aplicaciones informáticas necesarias para el trabajo cotidiano, un escritorio remoto, con acceso seguro VPN que reproduzca las condiciones de trabajo de un lugar físico del centro de destino, y la plataforma de trabajo Microsoft Teams.Con este sistema, explicó Adrián García, "quedan garantizadas las condiciones exigidas en materia de prevención de riesgos laborales, de privacidad y de protección y confidencialidad de los datos".Este Acuerdo de prestación de servicios en modalidad de teletrabajo que hoy ha aprobado la Junta de Gobierno tiene una vigencia de un año Una vez finalizado el periodo de vigencia, el Acuerdo se considera prorrogado año tras año.