Gabriel Vallejo: "Con la firma de este convenio, hemos llegado a un punto de acuerdo que garantiza la paz social y beneficia a los ciudadanos"

Palma, 19 de febrero de 2015.- La dirección de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) y los sindicatos representativos en de esta empresa municipal han firmado hoy el convenio colectivo que tendrá una vigencia hasta el año 2017.

El presidente de la EMT, Gabriel Vallejo indicó que "con la firma de este convenio hemos llegado a un punto de acuerdo que garantiza la paz social y beneficia a los ciudadanos".

Vallejo recordó que "este convenio es fruto de la aceptación de determinadas reivindicaciones de la parte social mientras que la EMT logra que el coste derivado del convenio colectivo sea perfectamente asumible para la viabilidad económica de la empresa".

Por último, el regidor subrayó que "desde Cort siempre hemos intentado llegar a acuerdos con los sindicatos ya que para el Ayuntamiento de Palma lo más importante es que los ciudadanos no se vean perjudicados por ningún conflicto laboral y con la firma de este convenio colectivo hemos conseguido esta paz laboral".

El convenio colectivo firmado hoy contempla, entre otros acuerdos laborales, los siguientes:

. Eliminación de la computación en los horarios del personal conductor a partir de mayo de 2015.
. Los niveles salariales de ingreso para los nuevos trabajadores de la EMT serán un 10% inferior a los actuales, que se percibirán durante un periodo de tres años.
. El acuerdo establece fórmulas de ingreso más ágiles que permitirán cubrir vacantes por bajas de Incapacidad Temporal, así como posibilitar los contratos de relevo de trabajadores que sustituyan a aquellos empleados que se jubilen anticipadamente.
. Se establece una jornada anual de 222 días laborables.
. El convenio firmado contempla la ampliación en media hora la flexibilidad del horario de entrada para los trabajadores de administración, estableciéndose entre las 7,30 horas y las 9:00 horas.
. La empresa abonará parcialmente el importe de la catorceava parte del salario anual descontado en el 2012. y retirará el recurso interpuesto contra la sentencia ganada por el comité.
. El convenio prevé la equiparación del precio de la hora extraordinaria al de la hora ordinaria.
. Se establecerá un cupo de 6 plazas a media jornada para los trabajadores que a partir de la firma del convenio se les declare una invalidez total para su profesión habitual no cualificada, es decir, con un 55% de su base de cotización por tener menos de 55 años, hasta que pase a cobrar el 75% cuando cumpla esos 55 años.
. A partir del día 1 de mayo, la jornada máxima diaria para los conductores será de 8,15 horas en días laborables y de 8,30 horas para los domingos y festivos, aminorando en 15 minutos la duración actual de la jornada.
. En cuanto a los próximo años, el convenio colectivo establece para los años 2016-2017, si así lo permite la Ley de Presupuestos Generales del Estado, la creación de una comisión negociadora Comité¿EMT para negociar los incrementos salariales de estos años.