Jhardi: "Supone avanzar de manera transversal en la aplicación del Plan de Igualdad, también en materia de formación"

"Es especialmente importante para colectivos más masculinizados y contribuye a luchar contra el machismo y a favorecer el respeto"

Palma, 19 de febrero de 2018.- La Escuela Municipal de Formación ha celebrado la segunda edición del curso sobre las nuevas masculinidades como herramienta de crecimiento personal y profesional.

El año pasado ya se hizo una primera edición, a propuesta del sindicato CC.OO., y el mes de abril ha prevista una tercera edición, las tres del primer nivel. A finales de octubre, está previsto hacer un curso de segundo nivel, para aquellas personas que hayan superado el primer nivel.

El curso, impartido por el psicólogo especialista en psicología social, Miquel Joan Faro Ferrer, va destinado preferentemente a personal de colectivos muy masculinizados como el cuerpo de bomberos, las brigadas o la Policía Local.

Con este curso se pretende reflexionar sobre los modelos de masculinidad y su vinculación con las relaciones de poder entre géneros. También se aprende a correlacionar el modelo de masculinidad dominante con las conductas de riesgo y con las conductas disruptivas, adquiriendo conocimientos y herramientas prácticas para hacer plantear un nuevo tipo de masculinidad reflexionando sobre los estudios y las experiencias que se han dado a término para la inclusión de los hombres en la igualdad.

Durante el curso también se indican las propuestas metodológicas más adecuadas para la intervención en el contexto de trabajo, se aprenden y adquieren los beneficios personales que aporta incorporar una perspectiva de género a nuestro día a día y se potencia el desarrollo y crecimiento personal de las personas participantes en la formación.

La teniente de alcalde de Función Pública y Gobierno Interior, Aurora Jhardi, ha celebrado la buena acogida que ha tenido esta formación entre el personal del Ayuntamiento y ha destacado que "supone avanzar de manera transversal en la aplicación del Plan de Igualdad, también en materia de formación".

Jhardi ha afirmado que "esta formación es especialmente importante para aquellos colectivos más masculinizados del Ayuntamiento y contribuyen a luchar contra el machismo y a favorecer el respeto y la tolerancia hacia todas las personas".