Aquest divendres dia 4 de desembre a les 14 h finalitza el termini per a inscriure's a aquesta borsa de treball per a la contractació de personal temporal

Palma, 30 de novembre de 2015.

El passat dilluns dia 23 de novembre es va obrir el termini d'inscripció a la borsa de treball d'EMAYA per a la contractació de personal temporal de peons especialistes del servei de neteja i recollida de residus. El termini per a apuntar-s'hi finalitza aquest divendres dia 4 de desembre a les 14 h.

La setmana passada s'hi varen inscriure 287 persones, 89 de les quals ja han estat treballadors d'EMAYA. S'espera que aquesta setmana l'afluència d'interessats sigui encara superior.

Els interessats han de presentar la documentació requerida a les oficines d'EMAYA de Son Pacs (camí dels Reis). Al web d'EMAYA podran trobar tota la informació necessària, bases de la convocatòria i temaris de les proves escrites:

https://www.emaya.es/portal/page?_pageid=53,485078&_dad=portal&_schema=PORTAL

Els candidats hauran d'haver superat una fase de concurs de mèrits, on es valorarà aspectes com les condicions sociolaborals dels aspirants, el requisit de comptar amb el nivell de català A2 (nivell bàsic de comprensió oral), etc. Així mateix es reserven un 5% de places per a persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %,

Posteriorment hi haurà una fase prova teòrica de 50 preguntes tipus test sobre aspectes relacionats amb la feina, qüestions de riscs laboral i sobre l'Ordenança municipal de medi ambient.

Una vegada superat aquest procés, el mes de gener es disposarà d'un borsí de 200 persones, ordenades segons la puntuació obtinguda, que serà l'única font de candidats per a cobrir vacants de peons de neteja i recollida de residus. D'aquesta manera es realitzaran contractes temporals de personal de neteja i recollida.

La direcció d'EMAYA ha destacat la importància de la creació d'aquest borsí, ja que és la primera ocasió que la contractació de personal per a cobrir baixes es realitzarà d'aquesta manera, per a garantir la professionalitat de les persones que es contracten i el respecte als principis d'igualtat, mèrit i capacitat per a fer feina en una empresa pública.

La creació del borsí va ser fruit d'un procés de negociació i consens amb el Comitè d'Empresa, acordat amb la majoria dels representants sindicals.